Россиянам разрешили перерабатывать до 240 часов в год

Соответствующие поправки к Трудовому кодексу РФ вступят в силу с 1 сентября 2026 года.

По общему правилу, продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в день и 120 часов в год.

Согласно нововведениям, продолжительность такой работы для каждого работника может быть увеличена до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором и (или) отраслевым (межотраслевым) соглашением, распространяющимся на данного работодателя.

Привлечение работника к сверхурочной работе сверх 120 часов в год допускается с его письменного согласия в соответствии с правилами допуска к сверхурочной работе, установленными локальными нормативными актами работодателя.

Оплата сверхурочной работы будет происходить в следующем порядке:

— в пределах 120 часов в год за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере;

— начиная со 121-го часа — не менее чем в двойном размере за каждый час.

Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

Подписывайтесь на меня в телеграме: